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新世纪商贸企业组织开展系列培训活动

2020-04-21

       根据永利爆大奖官网公司《2020年发展纲要》提出的“加强应知应会培训,提高从业技能水平”的工作要求,新世纪购物广场、新世纪超市、崇信新世纪商厦围绕集团“本职责业务熟、本岗位业务通、本专业业务精”的要求,近期分别组织开展培训活动。


       新世纪购物广场组织开展了三项培训。首先是三观教育主题培训,通过案例讲解,引导员工立足本职岗位,加强自身建设,树立积极的理想信念和价值追求,以主人翁的意识,在本职岗位上发光发热,为企业发展做出自已应有的贡献。其次是摄影技巧及小视频剪辑制作培训,以线上宣传营销技巧为主,在图片视频的构景、取景、采光、拍摄及视频剪辑制作等方面进行了详细的讲解、演示,参训人员现场实践操作,不仅学到了方法技巧,更对线上新媒体平台有了新的理解和认识。第三是服务礼仪培训,通过礼仪知识扫码答题、礼仪操现场比拼、服务场景线上展示三个环节,有效活跃了工作氛围,调动了员工积极性,促进了全员服务意识提升。(王琳)


       新世纪超市服饰楼层组织一季度新聘员工分两次开展了岗前培训,主要以学习集团通用管理制度、企业文化精神为重点,组织员工观看了永利爆大奖发展历程,学习了行政管理制度、考勤管理制度,学唱了《世纪凯歌》《新世纪之歌》。参训员工纷纷表示将珍惜工作平台,做一名合格的新世纪员工,以全新的姿态迎接新的挑战。(马红丽)


       崇信新世纪商厦结合疫情防控和工作实际,分批次组织经营楼层导购人员开展了为期三天的业务技能专题培训。内容主要包括集团通用管理制度、崇信商厦管理办法、优质服务提升方案等;培训采取集中讲授、交流座谈、现场提问等形式进行;培训结束后,参训人员结合培训内容进行了心得分享交流。(张建新)


       通过培训活动的开展,增强了员工合规意识,提升了服务水平,提高了业务技能,调动了工作积极性。各商贸企业将持续按照永利爆大奖官网要求,增强团队凝聚力和企业文化价值认同,为全面落实永利爆大奖《2020年发展纲要》夯实基础。


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